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盛世皇朝总代 加总理访华"重塑"关系 七天行程将访四大都市

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    <千亿国际娱乐>哈尔滨林机所召开表彰总结大会

    <乐虎国际娱乐>:中国林业网2月3日讯??1月19日,哈尔滨林机所召开了全所职工大会。中国林科院分党组成员、副院长李岩泉出席会议。,会议对评选出的5个先进集体、10名优秀职工、13名“学讲话 谋振兴 闯新路”主题征文获奖者和1名国家自然科学基金项目主持人进行了表彰,与会领导为获奖者BBIN线上无限21点颁发了奖牌和证书。,会议总结了哈尔滨林机所2016年度工作及党建情况,哈尔滨林机所负责人分别就分管工作做述职报告,试用期满的副处级干部进行了试用期工作述连云港职。会议宣读了新任职决定,新任职人员做了任职发言。,哈尔滨林机所全所职工对所领导班子成员进行了民主测评和党建测评,对试用期满副处级干部进行了考核测评。,第二天,李岩泉和哈尔滨林机所负责人等走访慰问了哈尔滨林机所退休老同志,亲切询问老同志的生活情况,并代表中国林科院分党组向老康得新同志致以新春问候。(中国林科院)

    <千亿国际娱乐>蒜商变身“经纪人”:火了市场 富了农民

    <乐虎国际娱乐>:新华张子萱社武汉2月7日电(百家乐翻天王自宸 席敏)洗泥、打捆、装车,再将上千斤蒜苗交付给一早就从邻县赶来的客商。正月初十,湖北省当阳市两河镇大蒜经纪人任有春迎来了开门红。,任有春所在的两河镇是远近闻名的大蒜种植地,种植面积超过4万亩,几乎家家户户都种大蒜。但时间倒退20年,这里只有零星的大蒜种植,而且蒜农既要忙活着种蒜,还要犯愁怎么卖出去。,“蒜苗都开始抽薹了,还是无人来买,心里那个急啊。”当时还是蒜农的任有春和两河镇其他蒜农一道男孩徒手接住女孩,自发地从田间地头走出来,成为大蒜商贩,四处打听市场和行情,将自家和本村的蒜苗收集起来,再一起卖出去。,“商贩把销路打开了,但是蒜农却越来越厌恶我们,说我们专搞投机的事情。”任有春说,在众多商贩的带动下,两河镇的大蒜越种越多,但在经销中也出现了蒜苗里掺土、以次充好等乱象,两河镇大蒜的口碑不断下滑。,两河镇农副产品产销协会会长吴方华说,2005年,两河镇农副产品产销协会牵头工商、公安、交通等部门联合发文,制定明确的大蒜质量标准、经销行为规范,对符合要求的大蒜商贩正式给予“经纪人”的称呼。,一番整顿过后,市场秩序焕然一新,一批大蒜商贩被淘汰出局,讲诚信守信用的商贩成为大蒜经纪人。如今,两河镇的“长坂坡”大蒜已出现品牌效应,这里的蒜苗在全国越卖越红火。,“别小看‘经纪人’这3个字,它就是一张名片。只要对客商说自己是大蒜经纪人,那就是质量的保证,他们就放心大胆地和我做生意。”今年67岁的徐发凯是两河镇最大的大蒜经纪人。他告诉百家乐翻天,刚开始做大蒜生意时,每天早晨5点就开始给外地客户和本地蒜农打电话,找市场、找货源。“现在我一年只需要打一天电话,告诉客商和蒜农们,我已经开秤了,接下来每天就等着生意上门。”说这话时,徐发凯脸上泛起自豪的笑容。校园绝品狂神,有了品牌不愁市场,有了经纪人不愁销路,两河镇的大蒜生意越做越大,全国27个省份能找到来自两河镇的大蒜。当地蒜农们在农技部门的指导下,还形成“春玉米+大蒜+半夏”“大蒜+鱼腥草+半夏”两种套种模式。,吴方华算了一笔账:春玉米、大蒜和半夏套种模式一年亩均纯收入是8000元至1万元;大蒜、鱼腥草和半夏套种模式一年亩均纯收入超过2万元。,今年的中央一号文件提出,“探索培育农业职业经理人,培养适应现代农业发展需要的新农民。”吴方华说,从走出田地的普通农民,到手中掌握全国各地市场资源的经纪人,大伙儿钱越挣越多,活也越干越带劲。,行走在春节后的两河镇,平整的田地里已很少能见到蒜苗,上一年的蒜苗早已销售一空,忙活了一年的大蒜经纪人们正抓紧清理门前屋后整理蒜苗用的空地,准备新的一年里再大干一场。点击查看专题

    <千亿国际娱乐>教育部新规:高校间不得片面依赖高薪抢挖人才

    <乐虎国际娱乐>:教育部新规:不鼓励高校教师“孔雀东南飞”高校间不得片面依赖高薪抢挖人才华声在线2月2日讯 对于包括湖南高校在内的中西部及东北地区高校,人才流失是长期以来都存在的现象。近日,教育部办公厅下发《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》,明确规定:高校高层次人才流动要服从服务于立德树人根本任务和高等教育改革发展稳定大局。不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才。今敏【现状】高校间高薪“挖墙脚”“高校之间合理的人才流动对各校发展是有利的,但国内各校间通过高薪互相挖人,成了一种‘恶性人才竞争’。”我省一地方高校相关负责人表示,湖南地方高校人才流失现象是比较严重的,一般拥有“长江学者”或“国家杰出青年科学基金”头衔的人才,很容易就被沿海高校或者名校“盯”上。而且,这些学校给出的待遇十分优厚,包括百万年薪、数百万元的购房补贴和安家费以及千万元以上的科研启动经费。该负责人认为,对高校而言,培养一个学科带头人是非常不容易的,一旦被高薪挖走,不仅学校的学科链会断裂,人才培养等都会受影响。我省一名教育专家透露,“双一流”建设已经成为高校新的目标。而一个不容忽视的现象是,随着双一流建设的推进,许多高校也开启了“挖人”模式。跟全国比起来,我省作为中部省份,在人才吸引力方面并不具备明显优势。【新规】不得简单以头衔定薪酬教育部办公厅此份《通知》是针对部属各高校提出的。《通知》要求,高校高层次人才流动要服从服务于立德树人根本任务和高等教育改革发展稳定大局,服从服务于西部大开发、东北老工业基地民警冲刺救小学生振兴和“一带一路”等国家重大发展战略。人才竞争要有国际眼光,突出重生之校园特种兵“高精尖缺”导向,注重引进海外高层次人才。不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才。《通知》还提出,高校之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才,不得简单以“学术头衔”“人才头衔”确定薪酬待遇、配置学术资源。另外,人才引进须依照法律政策规定和合同约定进行,同时要加强审核论证,切实把好人才的政治关、学术关、师德师风关。国家人才计划入选者、重大科研项目负责人,应模范遵守聘任合同,聘期内或项目执行期内原则上不得变更工作单位。“长江学者奖励计划”入选者聘期内因个人原因擅自离岗的,停发并追回奖金;造成严重不良影响的,撤销“长江学者”称号,取消相关人才计划和教学科研表彰奖励参评资格。教育部还要求推进高校自律约束机制,提倡高校间约定同一地区人才薪酬最高限额,合理引导高层次人才薪酬待遇。鼓励高校建立协商沟通机制,探索建立人才成果合理共享机制。■百家乐翻天 黄京

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